Budowa i obsługa farm wiatrowych da szansę na zatrudnienie osobom odchodzącym z górnictwa. Ruszają szkolenia górników, które pokażą, jak sobie radzą pracownicy kopalń w nowych rolach.
Na początek programem zostanie objętych 16 górników. Zajmą się tym lider szkoleń w tym zakresie Windhunter Academy oraz szwedzka firma OX2, jeden z największych deweloperów farm wiatrowych w Europie. Chętnych do przekwalifikowania się szukają wśród pracowników Spółki Restrukturyzacji Kopalń.
To właśnie dla tej grupy fachowców, energetyka wiatrowa stanowi korzystną alternatywę zatrudnienia. Osobom odchodzącym z górnictwa daje szansę na przekwalifikowanie i na znalezienie nowego zatrudnienia, poprzez dostarczanie wykwalifikowanych kadr do obsługi technicznej wybudowanych już instalacji wiatrowych.
Tomasz Guzowski, Dyrektor Departamentu Rozwoju i Zakupu Projektów Wiatrowych, OX2.
Co obejmują szkolenia górników do pracy przy farmach wiatrowych
Program szkoleniowy jest zgodny ze standardami Global Wind Organisation, Urzędu Dozoru Technicznego oraz Stowarzyszenia Elektryków Polskich. Oznacza to, że osoby, które przejdą kurs, będą mogły pracować przy instalacji i serwisowaniu turbin na całym świecie. Co więcej, mogą pracować zarówno przy elektrowniach wiatrowych na lądzie (onshore), jak na morzu (offshore).
czytaj także:
Zajęcia odbywać się będę w Koszalinie. Kurs obejmie cykl zajęć z zakresu między innymi pracy na wysokościach, bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz pracy na morzu. Szkoleni górnicy zdobędą umiejętności obsługi i serwisowania układu hydraulicznego oraz elektrycznego w turbinie wiatrowej, nauczą się także zasad jej instalowania.
Śląsk stoi przed dużym wyzwaniem w dobie odchodzenia od surowców kopalnych, tak gospodarczym, jak i społecznym. Jednak intensywny rozwój źródeł odnawialnych – energetyki wiatrowej, nie powinien być traktowany jako zagrożenie, lecz jako szansa na dalszy rozwój.
Szkolenie przewidziano na maj i czerwiec bieżącego roku. Teoretycznie, wraz z nowym certyfikatem, zaraz potem byli górnicy moga od razu szukać nowego zatrudnienia.